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Entdecken Sie, wie das innovative Interfolio Faculty Information System (FIS) Prozesse für akademische Laufbahnen verschlankt, damit Forschungseinrichtungen ihre strategischen Ziele erreichen und ihren Fakultäten zu Erfolgen verhelfen können.
Das Faculty Information System liefert Ihnen einen Überblick über die Erfolge Ihrer Forschungseinrichtung, mit dem sie Ihre strategische Ausrichtung festlegen, die Effektivität Ihrer Einrichtung belegen und schließlich das Ranking und die Einnahmen Ihrer Universität verbessern können.
Sparen Sie jedes Jahr Tausende wertvoller Arbeitsstunden Ihrer wissenschaftlichen und administrativen Mitarbeiter*innen ein. Das Faculty Information System verbessert die Effizienz und Wirksamkeit beim Einstellen, Befördern und Verwalten der Lehrkörper auf allen Ebenen, während die Budget- und Personaleinsatzplanung mit fundierten Daten unterstützt wird.
Das Faculty Information System ermöglicht konsistente, gerechte Verfahren für die berufliche Weiterentwicklung von Lehrkräften und die Überwachung von Diversitätsdaten und -trends.
Mehr als 400 Hochschulen − darunter, laut US News & World Report, 15 der bedeutendsten 20 Hochschulen der USA − setzen bei der Einstellung, der Rekrutierung, der Berufung auf akademische Stellen, der Erstellung akademischer Zeitpläne, dem Reporting von Aktivitätsdaten sowie für Fakultäts-Reviews und -Beförderungen auf das Faculty Information System. Zu unseren Kunden zählen unter anderem:
Emory University
George Mason University
Harvard University
New York University
MIT
University of Arizona
University of Chicago
University of Pennsylvania
Stanford
Yale
„Wir entwickeln effektivere, nachhaltigere und gleichberechtigtere Beziehungen mit unseren Gemeinschaften. Interfolio hilft Universitäten wie unserer, dies zu vermitteln.“
TB
Tami Benham-Deal, PED
Stellvertretende Leitung für Universitätspersonal bei University of Wyoming
